デジタルとアナログの融合(3)
3.日本を生かすものづくり
そもそもアナログ思考は日本人が古来得意とする考え方である。自然を人間との対立的存在として捉えず、直感的に物事の奥にあるつながりを認識し、その認識の表れが八百万の神々として先祖代々祭祀されてきた。“八百万”とは“数多くの”という意味であるが、それをそのまま“たくさんの神が存在する”と解釈するのはデジタル思考である。しかし、それを一即多・多即一という原理によって、それを同じ1つのまとまりとしてアナログ的に解釈したのが日本人であった。このアナログ的な考え方は、風呂敷や着物といった日本発のものづくりに反映されていると見ることができる。例えば、風呂敷はカバンと対比させてみるとその発想の違いがわかりやすい。カバンとは、物を入れて持ち運ぶための用具であり、空間容量が物理的に予め設定されている。したがって、使用目的に応じて大小様々なサイズのカバンが用いられる。それは、物をサイズというカテゴリーで分類して考案された代物であるからデジタル的である。一方で、風呂敷は予め設定された空間が存在せず、包み具合によって様々な大きさに調整することが可能である。もちろん、サイズの限界は風呂敷にもあるが、カバンに比べるとその空間的な束縛は小さい。この発想は物をサイズによって分類せず、大と小を連続的に解釈したアナログ思考によって初めて可能である。このような事例は風呂敷のみならず、着物や下駄といった物にも同じ議論をあてはめることができる。とりわけ、風呂敷は近年の地球温暖化問題の視点からその有用性と独特性が再評価されつつあり、また、「もったいない」の日本語が世界の注目を集めていることは、日本のもつアナログ思考が非常に先進的で次代を切り拓く可能性を有しているといえるのである。したがって、アナログ思考を生かしたものづくりは、日本に根付いた遺伝子をそのまま生かしながら次代を切り拓くことができる、日本企業にとって最適な戦略といえるのである。
4.次代を切り拓くデジタルとアナログの融合 1980年代、日本はDRAMが牽引役となって、半導体産業において一躍トップの座を奪った。1985年の世界の半導体売上高ランキングでは、ベスト10に日本企業6社がランクインするほどの競争力を誇った。ところが、DRAMの大量生産技術が確立・成熟した1990年代、DRAM産業は技術競争からコスト競争へと変貌し、コスト競争力の強い韓国企業の後塵を拝す形となった。一方で、近年、日本勢が世界をリードする次世代ディスプレイにおいては、その製造工程が極めてアナログ的であり、光学、電子工学、化学、物理学、材料学などの多岐にわたる知識を総動員した高度なすり合わせ技術によって成立している。これは、デジタルとアナログを見事に融合させ、次代を切り拓いた1つの事例である。ここで「新入社員に一番期待することランキング」を紹介する。ここには、「行動力・バイタリティ」(1位)、「経験の蓄積・資格・スキル」(2位)、「発想力・創造性」(3位)、「専門スキル・技術」(4位)、「協調性」(5位)、とあり、アナログ的要素を期待するものが多く上位に見られる。企業に勤める人は、今、アナログの強化を求められていることがわかる。また、企業自身も発展拡大のためには「顧客の信頼」「ブランド」というアナログが求められている。さらに、これからのものづくりはさらなるプロセス改善、コストダウンが要求され、アナログ思考が大変重要である。バリューチェーンはまさにアナログであるからである。日本や世界にデジタル的に散らばる数々の技術をアナログ的にすり合わせた時、新たなプロセスや技術が生まれ、新たなコストダウンへの道が拓ける。インターネットの世界では既にそれが実現している。オープンソースがまさにそれである。それと同様に、ものづくりにおいても世界とのつながりを感じ、アナログ的に視野を拡大すれば、無限の可能性が生み出されるのではないかと考える。すなわち、日本企業が世界をリードするためには、今こそ日本の得意とするアナログが一層必要とされているのである。 以上のことから、グローバル社会においては、デジタルとアナログをバランス良く活用できる人・企業こそが各々の潜在能力を最大限に発揮し、今を超え、明日を切り拓くことができるのではないかといえるのである。そして私自身もそのように自己研鑽に励んでいるつもりである。 参考文献 『次世代ディスプレイ 勝者の戦略』泉谷渉著 東洋経済新報社 『フラット化する世界 上下』トーマス・フリードマン著、伏見威蕃訳 日本経済新聞出版社 『ウェブ進化論』梅田望夫著 ちくま新書 『古事記と現代の預言』谷口雅春著 日本経文社 http://www.ritsbagakkai.jp/pdf/436_08.pdf http://masanobutaniguchi.com/ http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/newemployee/
| 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

最近のコメント